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Le nombre de points obtenus est de 80/85, soit 94%.

L’index global est décliné en 4 indicateurs : 

• Ecart des rémunérations : 40 points / 40
• Ecarts d’augmentations individuelles : 25 points /35
• Pourcentage de salariées augmentées au retour du congé maternité : incalculable
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 2, soit 10 points

Période de référence : 01/01/2020 au 31/12/2020.