Afin d’accompagner les professionnels de santé exerçant dans ses établissements de santé mentale, le groupe Ramsay Santé a lancé un groupe de réflexion sur les thèmes de l’éthique et de la bientraitance. Elsa Godart, chercheure en philosophie et en psychologie à l’université Gustave Eiffel anime ce groupe et revient sur les prémices du projet, accessible aux professionnels volontaires, et sur ses objectifs.

RESULTATS 2022

L'index égalité homme / femme pour la clinique est de 82 / 100.

L'index global est décliné en 4 indicateurs :

- Ecart des rémunérations : 40/40

- Ecart d'augmentations individuelles : 25/35

             Action : embauche d'un cadre homme dans les 10 plus hautes rémunérations

- Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : incalculable car non concerné

- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 3/10

Action : veiller à ce que, malgré les promotions automatiques imposées par la convention collective, la proportion des hommes ayant bénéficié d'augmentations ou de promotions soient comparables à celle des femmes

La clinique de Saint-Victor a bénéficié d'un financement de l'Union Européenne dans le cadre du plan de relance du gouvernement.