Index Egalité - Résultat 2025 : période de référence 01/01/2025 au 31/12/2025

Note globale index d’égalité entre les femmes et les hommes : 82

L'index se calcule à partir de 4 indicateurs dont voici les résultats détaillés

écart de rémunération femme/homme : 40/40

écart de répartition d'augmentations individuelles : 25/35

augmentation de salaire lors du retour de congé maternité : non calculable

parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 5/10 

En France, 8 à 11 millions de personnes accompagnent au quotidien un proche en situation de dépendance selon la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie. Parmi elles, 60 % exercent une activité professionnelle, jonglant entre responsabilités personnelles et obligations salariales. Une réalité que connaît bien Laetitia Glad, salariée du groupe Ramsay Santé depuis plus de 20 ans et maman de Luca, 18 ans, atteint d'une maladie génétique neuromusculaire, la maladie de Krabbe. Elle a accepté de répondre à nos questions afin de mettre en lumière les défis auxquels font face les salariés aidants, mais aussi les solutions qui émergent progressivement dans le monde du travail.

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